涂料行业其实也有许多这样的权威，传统如果利用得当，也可成为涂料品牌的一种低成本营销渠道。
面对这样的现状，行业泰瑞特放开思路，行业整合资源，在原有业务基础上提出了权威客观测试与极客＋众测结合的模式，旨在为企业的新技术、新产品进行宣传推广，打造从合格产品（60分）到高端产品（90分）的产品形象。泰瑞特国内首推OLED检测标准另一方面，月薪OLED电视产品的出现，对显示设备的检测方法提出了新的要求。
此次测试方法研究选取创维OLED电视作为样机，传统进行常温显示性能的检验，并将OLED产品检测结果与多年累积的电视产品显示性能大数据进行比较分析。另一些产品已有的行业标准也仅仅停留在合格的级别，行业无法满足日益挑剔的消费需求。而对于企业来说，月薪需要将研发产品亮点准确传递给消费者，新产品性能也需要更多用户的参与评价。
资深电影调色师Link谈及，传统我们在进行电影电视调色的工作中，显示还原一个高亮度、高动态画面，必须要用到OLED显示技术才能满足HDR画面的效果处理。从60分到90分的众测模式作为创新型的产品，行业OLED电视在国内还没有权威评测体系，这也是质量检测的行业标准跟不上技术创新的窘境。
在测试中分别输入256级灰阶信号、月薪基色灰阶信号，OLED产品的可辨灰度等级达到126级，部分液晶产品的灰度等级只能达到20级。
新模式中，传统泰瑞特作为专业的第三方检测机构，完成客观测试，提供基于大数据的准确分析和技术背书。为PLMF图中的顶点赋予各个原子独有的物理和化学性能（如原子在元素周期表中的位置、行业电负性、摩尔体积等），以此将不同的材料区分开。
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在数据库中，行业根据材料的某些属性可以建立机器学习模型，便可快速对材料的性能进行预测，甚至是设计新材料，解决了周期长、成本高的问题。图3-5 随机森林算法流程图图3-6超导材料的Tc散点图3.2辅助材料测试的表征近年来，月薪由于原位探针的出现，月薪使研究人员研究铁电畴结构在外部刺激下的翻转机制成为可能。
